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当前位置:瑞文网日常行政公文方案 员工团队活动方案我要投稿投诉建议员工团队活动方案时间:2018-03-31 10:12:09方案
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员工团队活动方案
  一、训练背景  由于公司的业务迅速扩张,规模日益扩大。人员需求越来越大,新进员工越来越多,部分新进员工还未能充分职业化,他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标,打造一支优异的.蓝韵人力资源队伍,培训发展部经过充分的研讨,认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。  二、训练目标  1、树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。  2、打破成规,重新审视自我,增强创意思维能力。  3、增进学员相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。  4、熔炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合力制胜的信念。  三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高  1、积极主动的沟通精神  2、双赢思维、补位意识  3、面对变化的正确管理方法  4、对团队具有高度的责任感  5、富于创新精神、主动求变  6、欣赏他人,鼓励他人,赞美他人  四、方案设计理论特点  项目整合训练内容包含室内项目和户外项目,整个培训中体力与脑力活动充分结合,在项目的实施中充分进行体验和感受,并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感,项目设计环环相扣,对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解,再分享讨论并融会贯通形成理论,进而运用到实际工作、生活当中。  五、拓展培训纪律要求  1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律,严禁脱离团队擅自行动。  2、参加培训时必须穿运动鞋,着装简洁适合运动,女士请不要穿裙子。  3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者,以作统一安排。  4、请保持训练区域的整洁,产生的垃圾或废物请随身带走,自觉保护环境卫生。  六、课程设计方案  1、参训人员:新员工特训班全体员工  2、拓展地点:公司拓展训练场  3、培训形式:15人至18人左右为一组,每一组选一位组长,在教练的指导下进行游戏,教练就游戏的目的和作用对学员进行引导,学员对游戏过程进一步进行体验和感受。
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